Biography, Career, Philanthropy, Family Background, Honours and Awards of Ratan Tata

Biography, Career, Philanthropy, Family Background, Honours and Awards of Ratan Tata रतन टाटा की जीवनी, करियर, परोपकार, पारिवारिक पृष्ठभूमि, सम्मान और पुरस्कार

Biography

Ratan Tata is an Indian industrialist and the former chairman of Tata Sons, the holding company of the Tata Group, one of India’s largest and oldest conglomerates. Born on December 28, 1937, he is known for his leadership in expanding the Tata Group and for his emphasis on ethical business practices, corporate social responsibility, and innovation.

Under his leadership from 1990 to 2012, the Tata Group saw significant growth and diversification, including notable acquisitions such as Jaguar Land Rover and Corus Steel. Ratan Tata is also known for his philanthropic work, supporting various social causes through the Tata Trusts. His legacy is marked by his vision of a more sustainable and inclusive business environment in India. Ratan Tata passed away on October 9, 2024, after being briefly hospitalized for age-related ailments.

Early Life and Education of Ratan Tata, Biography, Career, Philanthropy

Early Life
Ratan Tata was born on December 28, 1937, in Mumbai, India, into a prominent Parsi family. His father, Naval Tata, was a successful industrialist, and his mother, Sonoo, played a significant role in his upbringing. After his parents divorced, Ratan was raised by his father and stepmother, who instilled in him the values of hard work and education.

Education
Ratan Tata attended the Cathedral and John Connon School in Mumbai, where he demonstrated a strong academic aptitude. He later pursued higher education in the United States, earning a Bachelor of Science degree in Architecture and Structural Engineering from Cornell University in 1962. During his time at Cornell, he was involved in various extracurricular activities, showcasing his leadership skills.

Following his undergraduate studies, Tata attended Harvard Business School, where he completed the Advanced Management Program. This combination of technical and managerial education prepared him well for his future leadership roles in the Tata Group.

Overall, Ratan Tata’s early life and education laid the foundation for his later success in transforming and expanding one of India’s most respected conglomerates.

Career of Ratan Tata, Biography, Career, Philanthropy

Early Career
Ratan Tata joined the Tata Group in 1961, starting his career at Tata Steel in Jamshedpur. He worked in various roles, gaining hands-on experience in different aspects of the business, including steel manufacturing and operations management. This foundational experience was crucial in understanding the intricacies of the conglomerate.

Leadership Roles
Over the years, Ratan Tata held several key positions within the Tata Group:

• Tata Industries: In 1971, he became the director of Tata Industries, where he played a significant role in diversifying the group’s interests into areas such as technology and information services.
• Tata Steel: He returned to Tata Steel as its managing director in the 1980s, where he was instrumental in modernizing the plant and enhancing operational efficiency.

Chairmanship
In 1990, Ratan Tata became the chairman of Tata Sons, the holding company of the Tata Group. His tenure marked a transformative period for the conglomerate.

• Global Expansion:- Ratan Tata focused on expanding the group’s footprint internationally. Under his leadership, Tata Group made several high-profile acquisitions, including:
• Jaguar Land Rover (2008):- The acquisition of the luxury car brand from Ford was a pivotal moment, boosting the group’s reputation in the global automotive industry.
• Corus Steel (2007):- This acquisition significantly increased Tata Steel’s capacity and global reach, making it one of the largest steel producers in the world.
• Innovation:- Ratan Tata championed innovation within the group. The Tata Nano, launched in 2008 as the world’s most affordable car, exemplified this commitment to making quality products accessible to a broader audience.
• Corporate Social Responsibility:- He emphasized ethical business practices and corporate social responsibility, ensuring that a significant portion of Tata Group’s profits was directed towards philanthropic efforts through Tata Trusts.

Retirement and Legacy
Ratan Tata retired as chairman of Tata Sons in 2012, leaving behind a legacy of growth, integrity, and social commitment. Post-retirement, he has remained active in various business ventures, mentoring startups, and engaging in philanthropic activities.

Impact

Ratan Tata’s leadership style, characterized by humility and a focus on long-term vision, has left an indelible mark on the Tata Group and Indian business as a whole. His contributions have not only transformed the Tata Group but have also set standards for corporate governance and social responsibility in the industry.

Philanthropy of Ratan Tata, Biography, Career, Philanthropy

Ratan Tata is well-known for his commitment to philanthropy and social responsibility, reflecting the values of the Tata Group, which has a long-standing tradition of giving back to society. His philanthropic efforts are primarily channeled through Tata Trusts, which are among the oldest and largest philanthropic organizations in India.

Key Areas of Focus:-

1. Education:–

• Ratan Tata has prioritized initiatives that promote access to quality education. This includes support for schools, colleges, and vocational training programs aimed at underprivileged communities.

1. Healthcare

• He has been involved in funding healthcare initiatives, including the establishment of hospitals and healthcare facilities, as well as supporting research in medical sciences.

1. Rural Development

• Tata Trusts work on projects aimed at improving rural livelihoods, including agriculture, water conservation, and infrastructure development.

1. Social Welfare

• Ratan Tata has supported various programs for marginalized communities, focusing on issues such as women’s empowerment, child welfare, and disaster relief.

1. Entrepreneurship

• He has promoted entrepreneurship through initiatives that support startups, particularly those addressing social challenges. His involvement in programs like the Tata Startup Fund reflects his commitment to fostering innovation and economic development.

Legacy of Giving
Ratan Tata’s approach to philanthropy emphasizes sustainability and long-term impact. His belief in the importance of corporate social responsibility has set a precedent for businesses in India, encouraging them to contribute positively to society. Through his philanthropic efforts, he continues to inspire others in the business community to adopt similar values.

Overall, Ratan Tata’s philanthropic contributions significantly impact various sectors, helping to create a more equitable and sustainable society in India.

Family Background of Ratan Tata

Ratan Tata comes from a distinguished Parsi family with deep roots in India’s industrial history.

1. Parents

• Father: Naval Tata was an influential industrialist who played a crucial role in the Tata Group’s expansion. He was adopted by the Tata family and significantly contributed to its legacy.
• Mother: Ratan’s mother, Sonoo, was a homemaker. After the divorce of his parents, he was raised by his father and stepmother.

1. Stepmother

• Ratan Tata’s stepmother, Sooni Tata, was a strong influence in his upbringing and instilled in him the values of integrity and hard work.

2. Grandfather

• Jamsetji Tata:- The founder of the Tata Group, Jamsetji Tata, is often referred to as the “Father of Indian Industry.” He laid the groundwork for many of the group’s enterprises and had a profound impact on India’s industrial landscape.

Legacy

The Tata family is known for its commitment to philanthropy, social responsibility, and ethical business practices, values that Ratan Tata has carried forward in his own career. Despite the family’s prominence, Ratan Tata is known for his humility and focus on the greater good. He has dedicated much of his life to business and charitable endeavors, reflecting the legacy of his family.

Honours and Awards of Ratan Tata, Biography, Career, Philanthropy

Ratan Tata has Received Numerous Accolades For His Contributions to Business, Industry, and Philanthropy. Some of the Notable Honors Include.

1. Padma Bhushan (2008):- Awarded one of India’s highest civilian honors for his significant contributions to trade and industry.
2. Padma Vibhushan (2014):-The second-highest civilian award in India, recognizing his distinguished service in the field of trade and commerce.
3. Knight Commander of the Order of the British Empire (KBE) (2009):- This honor was bestowed upon him for his services to UK-India relations and business.
4. Honorary Doctorates:- He has received multiple honorary doctorates from various universities, including:

• University of Cambridge:- For his contributions to business and society.
• Cornell University: His alma mater, recognizing his achievements in the industry.

1. Business Leader Awards:- Ratan Tata has been recognized in various lists of influential business leaders, including Forbes’ list of the World’s Most Powerful People.
2. Global Leadership Awards:- He has received several international awards acknowledging his role in promoting ethical business practices and corporate social responsibility.
3. Recognition by International Organizations:- He has been honored by institutions such as the United Nations and the World Economic Forum for his efforts in sustainable development and philanthropy.

Ratan Tata’s accolades reflect his significant impact on the business world and his commitment to societal development through philanthropy and ethical leadership.

Love for animals

Tata was known for his love of animals, Dogs in particular. In 2018 he dropped out of an event in his honor that was to be hosted by British monarch King Charles lll (then the Prince of Wales) at Buckingham Palace, Londan. Tata, who was to receive an award for lifetime achievement, opted to cancel his trip when his pet dog fell ill some days before the ceremony.

Tata advocated for animal welfare all his life. At Bombay House, the Tata Group’s headquarters, Tata ensured that strays have access to a well-equipped kennel and are allowed to roam the premises freely. Among his many furry companions was Goa, a stray adopted from the Indian State By the Same Name. Tata’s final project was a state-of-the-art animal hospital providing around-the-clock emergency care in Mumbai, inaugurated in mid-2024.

Controversy

Tata Nano and the Singur controversy

In 2008 Tata spearheaded the development of the microcar Tata Nano, a tiny rear-engined, pod-shaped vehicle marketed as the most affordable car in the world and within easy reach of the average Indian consumer. Although only slightly more than 10 feet (3 meters) long and about 5 feet (1.5 meters) wide, the highly touted “People’s Car” could seat up to five adults and, in Tata’s words, would provide a “safe, affordable, all-weather form of transport” to millions of middle- and lower-income consumers both in India and abroad. Rolled out in 2009, the Nano was initially sold for 100,000 rupees ($2,000); however, the price point could not be sustained. Despite poor sales, production of the Nano continued for a decade because of the company’s commitment to the project.

जीवनी

रतन टाटा एक भारतीय उद्योगपति और टाटा संस के पूर्व अध्यक्ष हैं, जो भारत के सबसे बड़े और सबसे पुराने समूहों में से एक टाटा समूह की होल्डिंग कंपनी है। 28 दिसंबर, 1937 को जन्मे, उन्हें टाटा समूह के विस्तार में उनके नेतृत्व और नैतिक व्यावसायिक प्रथाओं, कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी और नवाचार पर उनके जोर के लिए जाना जाता है। 1990 से 2012 तक उनके नेतृत्व में, टाटा समूह ने महत्वपूर्ण वृद्धि और विविधीकरण देखा, जिसमें जगुआर लैंड रोवर और कोरस स्टील जैसे उल्लेखनीय अधिग्रहण शामिल हैं। रतन टाटा अपने परोपकारी कार्यों के लिए भी जाने जाते हैं, जो टाटा ट्रस्ट के माध्यम से विभिन्न सामाजिक कारणों का समर्थन करते हैं। उनकी विरासत भारत में अधिक टिकाऊ और समावेशी कारोबारी माहौल के उनके दृष्टिकोण से चिह्नित है।रतन टाटा का निधन 9 अक्टूबर 2024 को होगा | उम्र से संबंधित बीमारियों के कारण कुछ समय के लिए अस्पताल में भर्ती रहने के बाद।

प्रारंभिक जीवन
रतन टाटा का जन्म 28 दिसंबर, 1937 को मुंबई, भारत में एक प्रमुख पारसी परिवार में हुआ था। उनके पिता, नवल टाटा, एक सफल उद्योगपति थे, और उनकी माँ, सोनू ने उनके पालन-पोषण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। अपने माता-पिता के तलाक के बाद, रतन का पालन-पोषण उनके पिता और सौतेली माँ ने किया, जिन्होंने उन्हें कड़ी मेहनत और शिक्षा के मूल्यों के बारे में बताया।

शिक्षा
रतन टाटा ने मुंबई में कैथेड्रल और जॉन कॉनन स्कूल में पढ़ाई की, जहाँ उन्होंने एक मजबूत शैक्षणिक योग्यता का प्रदर्शन किया। बाद में उन्होंने संयुक्त राज्य अमेरिका में उच्च शिक्षा प्राप्त की, 1962 में कॉर्नेल विश्वविद्यालय से वास्तुकला और संरचनात्मक इंजीनियरिंग में विज्ञान स्नातक की डिग्री प्राप्त की। कॉर्नेल में अपने समय के दौरान, वे अपने नेतृत्व कौशल का प्रदर्शन करते हुए विभिन्न पाठ्येतर गतिविधियों में शामिल रहे।

अपनी स्नातक की पढ़ाई के बाद, टाटा ने हार्वर्ड बिजनेस स्कूल में दाखिला लिया, जहाँ उन्होंने उन्नत प्रबंधन कार्यक्रम पूरा किया। तकनीकी और प्रबंधकीय शिक्षा के इस संयोजन ने उन्हें टाटा समूह में अपनी भावी नेतृत्व भूमिकाओं के लिए अच्छी तरह से तैयार किया।

कुल मिलाकर, रतन टाटा के प्रारंभिक जीवन और शिक्षा ने भारत के सबसे प्रतिष्ठित समूहों में से एक को बदलने और विस्तारित करने में उनकी सफलता की नींव रखी।

रतन टाटा का करियर, Biography, Career, Philanthropy

प्रारंभिक कैरियर
रतन टाटा 1961 में टाटा समूह में शामिल हुए, उन्होंने जमशेदपुर में टाटा स्टील से अपना कैरियर शुरू किया। उन्होंने विभिन्न भूमिकाओं में काम किया, व्यवसाय के विभिन्न पहलुओं में व्यावहारिक अनुभव प्राप्त किया, जिसमें स्टील निर्माण और संचालन प्रबंधन शामिल है। यह आधारभूत अनुभव समूह की पेचीदगियों को समझने में महत्वपूर्ण था।

नेतृत्व भूमिकाएँ
पिछले कुछ वर्षों में, रतन टाटा ने टाटा समूह में कई प्रमुख पदों पर कार्य किया:

टाटा इंडस्ट्रीज: -1971 में, वे टाटा इंडस्ट्रीज के निदेशक बने, जहाँ उन्होंने समूह के हितों को प्रौद्योगिकी और सूचना सेवाओं जैसे क्षेत्रों में विविधता लाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।

टाटा स्टील:– वे 1980 के दशक में प्रबंध निदेशक के रूप में टाटा स्टील में वापस आए, जहाँ उन्होंने संयंत्र के आधुनिकीकरण और परिचालन दक्षता को बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।

अध्यक्षता
1990 में, रतन टाटा टाटा समूह की होल्डिंग कंपनी टाटा संस के अध्यक्ष बने। उनका कार्यकाल समूह के लिए एक परिवर्तनकारी अवधि थी|

वैश्विक विस्तार:- रतन टाटा ने समूह के पदचिह्न को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तारित करने पर ध्यान केंद्रित किया। उनके नेतृत्व में, टाटा समूह ने कई हाई-प्रोफाइल अधिग्रहण किए, जिनमें शामिल हैं|

जगुआर लैंड रोवर (2008):– फोर्ड से लक्जरी कार ब्रांड का अधिग्रहण एक महत्वपूर्ण क्षण था, जिसने वैश्विक ऑटोमोटिव उद्योग में समूह की प्रतिष्ठा को बढ़ाया।

कोरस स्टील (2007):– इस अधिग्रहण ने टाटा स्टील की क्षमता और वैश्विक पहुंच में उल्लेखनीय वृद्धि की, जिससे यह दुनिया के सबसे बड़े स्टील उत्पादकों में से एक बन गया।

नवाचार:- रतन टाटा ने समूह के भीतर नवाचार का समर्थन किया। 2008 में दुनिया की सबसे सस्ती कार के रूप में लॉन्च की गई टाटा नैनो ने व्यापक दर्शकों के लिए गुणवत्तापूर्ण उत्पादों को सुलभ बनाने की इस प्रतिबद्धता का उदाहरण दिया।

कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी:– उन्होंने नैतिक व्यावसायिक प्रथाओं और कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी पर जोर दिया, यह सुनिश्चित करते हुए कि टाटा समूह के मुनाफे का एक महत्वपूर्ण हिस्सा टाटा ट्रस्ट के माध्यम से परोपकारी प्रयासों की ओर निर्देशित किया गया था।

सेवानिवृत्ति और विरासत
रतन टाटा 2012 में टाटा संस के अध्यक्ष पद से सेवानिवृत्त हुए और अपने पीछे विकास, ईमानदारी और सामाजिक प्रतिबद्धता की विरासत छोड़ गए। सेवानिवृत्ति के बाद, वे विभिन्न व्यावसायिक उपक्रमों में सक्रिय रहे, स्टार्टअप्स को सलाह दी और परोपकारी गतिविधियों में लगे रहे।

प्रभाव

रतन टाटा की नेतृत्व शैली, जो विनम्रता और दीर्घकालिक दृष्टि पर ध्यान केंद्रित करती है, ने टाटा समूह और पूरे भारतीय व्यवसाय पर एक अमिट छाप छोड़ी है। उनके योगदान ने न केवल टाटा समूह को बदल दिया है, बल्कि उद्योग में कॉर्पोरेट प्रशासन और सामाजिक जिम्मेदारी के लिए मानक भी स्थापित किए हैं।

रतन टाटा का परोपकार, Biography, Career, Philanthropy

रतन टाटा परोपकार और सामाजिक जिम्मेदारी के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के लिए जाने जाते हैं, जो टाटा समूह के मूल्यों को दर्शाता है, जिसकी समाज को वापस देने की एक लंबी परंपरा है। उनके परोपकारी प्रयास मुख्य रूप से टाटा ट्रस्ट के माध्यम से संचालित होते हैं, जो भारत के सबसे पुराने और सबसे बड़े परोपकारी संगठनों में से एक हैं।

फोकस के प्रमुख क्षेत्र:-

1. शिक्षा

• रतन टाटा ने गुणवत्तापूर्ण शिक्षा तक पहुँच को बढ़ावा देने वाली पहलों को प्राथमिकता दी है। इसमें वंचित समुदायों के लिए स्कूलों, कॉलेजों और व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए समर्थन शामिल है।

1. स्वास्थ्य सेवा

• वे अस्पतालों और स्वास्थ्य सुविधाओं की स्थापना, साथ ही चिकित्सा विज्ञान में अनुसंधान का समर्थन करने सहित स्वास्थ्य सेवा पहलों को वित्तपोषित करने में शामिल रहे हैं।

1. ग्रामीण विकास

• टाटा ट्रस्ट कृषि, जल संरक्षण और बुनियादी ढाँचे के विकास सहित ग्रामीण आजीविका में सुधार लाने के उद्देश्य से परियोजनाओं पर काम करते हैं।

1. सामाजिक कल्याण

• रतन टाटा ने हाशिए पर पड़े समुदायों के लिए कई कार्यक्रमों का समर्थन किया है, जिसमें महिला सशक्तिकरण, बाल कल्याण और आपदा राहत जैसे मुद्दों पर ध्यान केंद्रित किया गया है।

1. उद्यमिता

• उन्होंने स्टार्टअप्स का समर्थन करने वाली पहलों के माध्यम से उद्यमशीलता को बढ़ावा दिया है, खासकर सामाजिक चुनौतियों का समाधान करने वाले स्टार्टअप्स का। टाटा स्टार्टअप फंड जैसे कार्यक्रमों में उनकी भागीदारी नवाचार और आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के प्रति उनकी प्रतिबद्धता को दर्शाती है।

देने की विरासत
रतन टाटा का परोपकार के प्रति दृष्टिकोण स्थिरता और दीर्घकालिक प्रभाव पर जोर देता है। कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी के महत्व में उनके विश्वास ने भारत में व्यवसायों के लिए एक मिसाल कायम की है, जिससे उन्हें समाज में सकारात्मक योगदान देने के लिए प्रोत्साहित किया गया है। अपने परोपकारी प्रयासों के माध्यम से, वे व्यवसाय समुदाय में अन्य लोगों को समान मूल्यों को अपनाने के लिए प्रेरित करना जारी रखते हैं।

कुल मिलाकर, रतन टाटा के परोपकारी योगदान ने विभिन्न क्षेत्रों को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित किया है, जिससे भारत में अधिक न्यायसंगत और टिकाऊ समाज बनाने में मदद मिली है।

रतन टाटा एक प्रतिष्ठित पारसी परिवार से आते हैं, जिसकी भारत के औद्योगिक इतिहास में गहरी जड़ें हैं|

पारिवारिक पृष्ठभूमि, Biography, Career, Philanthropy

1. माता-पिता

• पिता:- नवल टाटा एक प्रभावशाली उद्योगपति थे, जिन्होंने टाटा समूह के विस्तार में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई थी। उन्हें टाटा परिवार ने गोद लिया था और उन्होंने इसकी विरासत में महत्वपूर्ण योगदान दिया।
• माँ:- रतन की माँ, सोनू, एक गृहिणी थीं। अपने माता-पिता के तलाक के बाद, उनका पालन-पोषण उनके पिता और सौतेली माँ ने किया।

1. सौतेली माँ

• रतन टाटा की सौतेली माँ, सूनी टाटा, उनके पालन-पोषण में एक मजबूत प्रभाव थीं और उन्होंने उनमें ईमानदारी और कड़ी मेहनत के मूल्यों को डाला।

1. दादा

• जमशेदजी टाटा: टाटा समूह के संस्थापक, जमशेदजी टाटा को अक्सर “भारतीय उद्योग के जनक” के रूप में जाना जाता है। उन्होंने समूह के कई उद्यमों की नींव रखी और भारत के औद्योगिक परिदृश्य पर गहरा प्रभाव डाला।

विरासत

टाटा परिवार परोपकार, सामाजिक जिम्मेदारी और नैतिक व्यावसायिक प्रथाओं के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के लिए जाना जाता है, ऐसे मूल्य जिन्हें रतन टाटा ने अपने करियर में आगे बढ़ाया है। परिवार की प्रमुखता के बावजूद, रतन टाटा अपनी विनम्रता और व्यापक भलाई पर ध्यान केंद्रित करने के लिए जाने जाते हैं। उन्होंने अपने जीवन का अधिकांश हिस्सा व्यवसाय और धर्मार्थ प्रयासों के लिए समर्पित किया है, जो उनके परिवार की विरासत को दर्शाता है।

रतन टाटा के सम्मान और पुरस्कार

रतन टाटा को व्यापार, उद्योग और परोपकार में उनके योगदान के लिए कई पुरस्कार मिले हैं। कुछ उल्लेखनीय सम्मानों में शामिल हैं|

पद्म भूषण (2008):- व्यापार और उद्योग में उनके महत्वपूर्ण योगदान के लिए भारत के सर्वोच्च नागरिक सम्मानों में से एक से सम्मानित किया गया।

पद्म विभूषण (2014):- व्यापार और वाणिज्य के क्षेत्र में उनकी विशिष्ट सेवा को मान्यता देते हुए भारत का दूसरा सबसे बड़ा नागरिक पुरस्कार।

नाइट कमांडर ऑफ़ द ऑर्डर ऑफ़ द ब्रिटिश एम्पायर (KBE) (2009):- यह सम्मान उन्हें यूके-भारत संबंधों और व्यापार में उनकी सेवाओं के लिए दिया गया था।

मानद डॉक्टरेट:– उन्हें विभिन्न विश्वविद्यालयों से कई मानद डॉक्टरेट प्राप्त हुए हैं, जिनमें शामिल हैं:

कैम्ब्रिज विश्वविद्यालय:- व्यापार और समाज में उनके योगदान के लिए।

कॉर्नेल विश्वविद्यालय:– उद्योग में उनकी उपलब्धियों को मान्यता देते हुए उनका अल्मा मेटर।

बिजनेस लीडर अवार्ड्स:- रतन टाटा को फोर्ब्स की दुनिया के सबसे शक्तिशाली लोगों की सूची सहित प्रभावशाली बिजनेस लीडर्स की विभिन्न सूचियों में शामिल किया गया है।

वैश्विक नेतृत्व पुरस्कार:- नैतिक व्यावसायिक प्रथाओं और कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी को बढ़ावा देने में उनकी भूमिका को स्वीकार करते हुए उन्हें कई अंतरराष्ट्रीय पुरस्कार मिले हैं।

अंतर्राष्ट्रीय संगठनों द्वारा मान्यता:- सतत विकास और परोपकार में उनके प्रयासों के लिए उन्हें संयुक्त राष्ट्र और विश्व आर्थिक मंच जैसी संस्थाओं द्वारा सम्मानित किया गया है।

रतन टाटा की प्रशंसा व्यापार जगत पर उनके महत्वपूर्ण प्रभाव और परोपकार और नैतिक नेतृत्व के माध्यम से सामाजिक विकास के प्रति उनकी प्रतिबद्धता को दर्शाती है।

जानवरों के प्रति प्रेम, Biography, Career, Philanthropy

टाटा को जानवरों, खास तौर पर कुत्तों से प्यार करने के लिए जाना जाता था। 2018 में उन्होंने अपने सम्मान में आयोजित एक कार्यक्रम में भाग नहीं लिया, जिसे लंदन के बकिंघम पैलेस में ब्रिटिश सम्राट किंग चार्ल्स III (तब वेल्स के राजकुमार) द्वारा आयोजित किया जाना था। टाटा, जिन्हें लाइफटाइम अचीवमेंट के लिए पुरस्कार मिलना था, ने समारोह से कुछ दिन पहले अपने पालतू कुत्ते के बीमार पड़ने पर अपनी यात्रा रद्द करने का विकल्प चुना। टाटा ने जीवन भर पशु कल्याण की वकालत की। टाटा समूह के मुख्यालय बॉम्बे हाउस में, टाटा ने सुनिश्चित किया कि आवारा जानवरों को अच्छी तरह से सुसज्जित केनेल तक पहुँच मिले और उन्हें परिसर में स्वतंत्र रूप से घूमने की अनुमति हो। उनके कई प्यारे साथियों में गोवा भी शामिल था, जो इसी नाम के भारतीय राज्य से गोद लिया गया एक आवारा कुत्ता था। टाटा की अंतिम परियोजना मुंबई में चौबीसों घंटे आपातकालीन देखभाल प्रदान करने वाला एक अत्याधुनिक पशु अस्पताल था, जिसका उद्घाटन 2024 के मध्य में किया जाएगा।

विवाद, Biography, Career, Philanthropy

टाटा नैनो और सिंगूर विवाद
2008 में टाटा ने माइक्रोकार टाटा नैनो के विकास का नेतृत्व किया, जो एक छोटी रियर-इंजन वाली, पॉड के आकार की गाड़ी थी जिसे दुनिया की सबसे सस्ती कार के रूप में विपणन किया गया और जो औसत भारतीय उपभोक्ता की आसान पहुंच में थी। हालाँकि यह केवल 10 फीट (3 मीटर) से थोड़ी अधिक लंबी और लगभग 5 फीट (1.5 मीटर) चौड़ी थी, लेकिन अत्यधिक प्रशंसित “पीपुल्स कार” में पाँच वयस्क बैठ सकते थे और, टाटा के शब्दों में, यह भारत और विदेशों में लाखों मध्यम और निम्न-आय वाले उपभोक्ताओं को “सुरक्षित, सस्ती, सभी मौसमों में परिवहन का साधन” प्रदान करेगी। 2009 में लॉन्च की गई, नैनो को शुरू में 100,000 रुपये ($ 2,000) में बेचा गया था; हालाँकि, यह कीमत बरकरार नहीं रह सकी। खराब बिक्री के बावजूद, परियोजना के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता के कारण नैनो का उत्पादन एक दशक तक जारी रहा।

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